Datenschutzerklärung
maxa-elektro.com – Stand: Juli 2026
Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und anderer datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist:
Maxa Elektro – Dipl.-Ing. Mariano Vajnenko
Wilhelmstr. 43
75428 Illingen
Telefon: +49 176 710 99 137
E-Mail: info@maxa-elektro.com
Ein Datenschutzbeauftragter ist nicht bestellt, da die gesetzlichen Voraussetzungen für eine Benennungspflicht nicht vorliegen.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten unserer Websitebesucher, Kunden, Interessenten und Bewerber ausschließlich im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der DSGVO, des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und des Gesetzes über den Datenschutz und den Schutz der Privatsphäre in der Telekommunikation und bei digitalen Diensten (TDDDG).
Rechtsgrundlagen der Verarbeitung sind insbesondere:
Erteilte Einwilligungen können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt.
Diese Website wird über den Website-Baukasten der GoDaddy.com, LLC bzw. der GoDaddy Deutschland GmbH, Hansestraße 111, 51149 Köln, betrieben (nachfolgend „GoDaddy“). Beim Aufruf unserer Website erhebt GoDaddy als unser Auftragsverarbeiter automatisch Informationen in sogenannten Server-Logfiles, die Ihr Browser übermittelt. Dies sind:
Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der technisch fehlerfreien Darstellung, der Stabilität und der Sicherheit unserer Website. Die Logfiles werden nach kurzer Zeit automatisch gelöscht, sofern keine sicherheitsrelevante Aufbewahrung erforderlich ist.
Mit GoDaddy besteht ein Vertrag über Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO. Eine Übermittlung personenbezogener Daten in die USA kann dabei nicht ausgeschlossen werden. GoDaddy ist nach dem EU-U.S. Data Privacy Framework (DPF) zertifiziert; zusätzlich werden Standardvertragsklauseln der EU-Kommission eingesetzt (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO).
Unsere Website verwendet Cookies und vergleichbare Technologien. Technisch notwendige Cookies, die für den Betrieb der Website erforderlich sind (z. B. für das Kontaktformular oder Sicherheitsfunktionen wie reCAPTCHA), setzen wir auf Grundlage von § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO ein.
Nicht notwendige Cookies (z. B. für Statistik oder Marketing) werden nur mit Ihrer vorherigen Einwilligung gemäß § 25 Abs. 1 TDDDG und Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO gesetzt. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit über die Cookie-Einstellungen der Website widerrufen.
Diese Website nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte (z. B. Anfragen und Bewerbungen) eine SSL-/TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie an „https://“ in der Adresszeile Ihres Browsers und am Schloss-Symbol.
Wenn Sie uns über das Kontaktformular, per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen mitgeteilten Daten (Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Inhalt Ihrer Nachricht sowie ggf. von Ihnen hochgeladene Dateianhänge) zur Bearbeitung Ihrer Anfrage.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit der Anbahnung oder Erfüllung eines Vertrags zusammenhängt (z. B. Angebotsanfragen zu Photovoltaik, Wärmepumpen, Klimaanlagen, Wallboxen oder Elektroinstallationen), im Übrigen Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an der Beantwortung von Anfragen.
Wir löschen Ihre Anfragedaten, sobald sie für die Bearbeitung nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten (insbesondere aus Handels- und Steuerrecht: 6 bzw. 8 Jahre für Geschäftsbriefe und Buchungsbelege) entgegenstehen.
Zum Schutz unseres Kontaktformulars vor missbräuchlichen automatisierten Eingaben (Spam) nutzen wir den Dienst reCAPTCHA der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland („Google“).
reCAPTCHA analysiert das Verhalten des Websitebesuchers (z. B. IP-Adresse, Verweildauer, Mausbewegungen), um zu beurteilen, ob die Eingabe durch einen Menschen oder ein automatisiertes Programm erfolgt. Die Analyse beginnt automatisch, sobald die Seite mit dem Formular aufgerufen wird. Dabei können Daten an Server von Google, auch in den USA, übertragen werden. Google LLC ist nach dem EU-U.S. Data Privacy Framework zertifiziert.
Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse liegt im Schutz unserer Website vor Missbrauch und Spam. Soweit eine Einwilligung erforderlich ist, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG.
Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google: https://policies.google.com/privacy
Auf unserer Website bieten wir die Möglichkeit, uns über den Messenger-Dienst WhatsApp der WhatsApp Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland, zu kontaktieren. Wenn Sie diesen Kontaktweg wählen, verarbeitet WhatsApp Ihre Mobilfunknummer sowie Metadaten der Kommunikation nach eigenen Datenschutzbestimmungen; dabei können Daten in die USA an die Meta Platforms, Inc. übermittelt werden (Zertifizierung nach dem EU-U.S. Data Privacy Framework).
Die Nutzung von WhatsApp ist freiwillig; alle Anliegen können ebenso per E-Mail oder Telefon an uns gerichtet werden. Rechtsgrundlage der Verarbeitung der Kommunikationsinhalte durch uns ist Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO. Weitere Informationen: https://www.whatsapp.com/legal/privacy-policy-eea
Wir verarbeiten die Daten von Bewerberinnen und Bewerbern, die uns über unsere Karriereseite, per E-Mail, über soziale Netzwerke oder auf anderem Weg zugehen, ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Verarbeitet werden insbesondere Kontaktdaten, Angaben zu Qualifikation und beruflichem Werdegang sowie die von Ihnen übermittelten Unterlagen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse).
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses).
Kommt es zu einer Einstellung, werden die Bewerbungsdaten in die Personalakte überführt. Andernfalls löschen wir die Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, es sei denn, Sie haben in eine längere Speicherung zur Berücksichtigung bei künftigen Stellen (Talentpool) ausdrücklich eingewilligt (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die sechsmonatige Aufbewahrung dient der Wahrnehmung und Abwehr etwaiger Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG); Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Bewerbungsdaten werden vertraulich behandelt und nur den Personen zugänglich gemacht, die am Auswahlverfahren beteiligt sind. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Wir unterhalten Unternehmensseiten auf den Plattformen Facebook und Instagram der Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, D04 X2K5, Irland („Meta“), um über unser Unternehmen, unsere Leistungen und offene Stellen zu informieren und mit Interessenten, Kunden und Bewerbern in Kontakt zu treten.
Wenn Sie unsere Seiten besuchen oder mit ihnen interagieren (z. B. durch Kommentare, Nachrichten, „Gefällt mir“-Angaben), verarbeitet Meta personenbezogene Daten nach eigenen Datenschutzbestimmungen. Wir erhalten von Meta aggregierte Statistiken („Seiten-Insights“) über die Nutzung unserer Seiten. Für die Verarbeitung im Rahmen der Seiten-Insights sind wir mit Meta gemeinsam verantwortlich (Art. 26 DSGVO). Die Grundzüge dieser Vereinbarung finden Sie unter: https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum
Rechtsgrundlage unserer Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse liegt in der Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Personalgewinnung. Bei der Nutzung der Plattformen können Daten in die USA übermittelt werden; Meta Platforms, Inc. ist nach dem EU-U.S. Data Privacy Framework zertifiziert.
Direktnachrichten und Kommentare, die Sie an uns richten, verarbeiten wir zur Beantwortung Ihres Anliegens (Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO). Betroffenenrechte können Sie sowohl gegenüber uns als auch gegenüber Meta geltend machen; Informationen von Meta: https://www.facebook.com/privacy/policy und https://privacycenter.instagram.com/policy
Zur Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schalten wir Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram, die sogenannte Instant-Formulare (Lead Ads) enthalten. Wenn Sie ein solches Formular ausfüllen und absenden, übermitteln Sie uns die dort abgefragten Daten (z. B. Name, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Angaben zu Ausbildung und Verfügbarkeit).
Diese Daten werden zunächst von Meta erhoben und uns anschließend zur Verfügung gestellt. Wir verarbeiten sie ausschließlich zur Kontaktaufnahme im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG. Es gelten ergänzend die Ausführungen in Abschnitt 9 (Bewerbungen), insbesondere zur Löschung nach spätestens sechs Monaten.
Für die Erhebung der Daten innerhalb der Plattform ist Meta nach eigenen Datenschutzbestimmungen verantwortlich. Das Absenden des Formulars ist freiwillig; eine Bewerbung ist jederzeit auch direkt per E-Mail an info@maxa-elektro.com möglich.
Soweit in dieser Datenschutzerklärung keine speziellere Speicherdauer genannt ist, verbleiben personenbezogene Daten bei uns, bis der Zweck der Verarbeitung entfällt. Machen Sie ein berechtigtes Löschersuchen geltend oder widerrufen Sie eine Einwilligung, werden Ihre Daten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten (insbesondere steuer- und handelsrechtliche Fristen von 6 bzw. 8 Jahren) entgegenstehen; in diesem Fall erfolgt die Löschung nach Fristablauf.
Ihnen stehen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten folgende Rechte zu:
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Wir verarbeiten die Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
SoundCloud
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